{"id":543,"date":"2014-11-20T10:51:31","date_gmt":"2014-11-20T09:51:31","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.adminus.ch\/?p=543"},"modified":"2015-07-12T17:38:57","modified_gmt":"2015-07-12T15:38:57","slug":"manifest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/?p=543","title":{"rendered":"Manifest"},"content":{"rendered":"<pre>download als pdf (58kb):\u00a0<a title=\"Manifest Adminus\" href=\"http:\/\/wl48www525.webland.ch\/wp\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ManifestAdminus1.pdf\" target=\"_blank\">Manifest Adminus<\/a><\/pre>\n<h3>Wir sind:<\/h3>\n<p>Wir sind Menschen, die gerne arbeiten und unser Bestes geben, im Gesundheits\u00adwesen, in der Bildung, im Sozialen, in der Verwaltung, im Kunstbetrieb, in der Wissenschaft oder in der Wirtschaft. Wir sind Menschen, die eigenverantwortlich und mit Herzblut unsere Arbeit tun wollen.<\/p>\n<p>Wir wehren uns dagegen, dass unser Kerngesch\u00e4ft zunehmend durch b\u00fcrokratische Inhalte entwertet wird, die uns zu Leistungserbringerinnen, Statistikzulieferern, Formularausf\u00fcllern und Berichteverfasserinnen machen.<\/p>\n<p>F\u00fcr uns stehen die uns anvertrauten Menschen im Mittelpunkt. Wir verwenden unsere Zeit lieber f\u00fcr sie als f\u00fcr Qualit\u00e4tsmanagement, Optimierungswut, Statistiken und Berichte, die am Ende keiner liest.<\/p>\n<h3>Wir fragen:<\/h3>\n<p>Was wird mit den erhobenen Daten gemacht? Wer liest sie? Wem bringen sie etwas?<\/p>\n<p>Weiter fragen wir: Wie entsteht Motivation, womit zerst\u00f6rt man sie? Wo und wie wird die Arbeit und deren Erbringer wertgesch\u00e4tzt? Was ist eine sinnlose, was eine sinnvolle T\u00e4tigkeit? Und wie wird eine T\u00e4tigkeit sinnerf\u00fcllt?<\/p>\n<h3>Wir halten fest:<\/h3>\n<p>In unseren anspruchsvollen Arbeitsfeldern m\u00fcssen wir situationsgerecht und kreativ handeln. Dazu braucht es Gestaltungsfreiheit und Handlungsspielraum.<\/p>\n<p>Wir wehren uns dagegen, unter Generalverdacht gestellt zu werden, dass wir inkom\u00adpetent und\/oder faul und nur durch Misstrauen und Kontrolle zu Leistung zu bringen sind. Diese Haltung beleidigt und f\u00fchrt zur Aufbl\u00e4hung der B\u00fcrokratie. Die Kosten daf\u00fcr gehen zu Lasten des Kernauftrags.<\/p>\n<p>Wir empfinden B\u00fcrokratie und Administration zunehmend als missbr\u00e4uchliche Macht\u00adaus\u00fcbung und \u00f6konomisch kontraproduktive Manipulation, wodurch Emanzipation, Bildung und Selbst\u00adbestimmung hintertrieben werden.<\/p>\n<p>Durch Messung und falsche Anreize wird oft das Wesentliche einer Leistung ver\u00adschlechtert. Daher lehnen wir k\u00fcnstlichen Wettbewerb ab und stehen dazu, dass wirkliche Qualit\u00e4t oft gar nicht messbar ist.<\/p>\n<p>Immer mehr verschanzen sich die oberen Etagen hinter Labels, Checklisten, Experten, Statistiken und ausgelagerten Kompetenzen. Die permanente Fehlervermeidung f\u00fchrt zu menschlicher K\u00e4lte und dem Abschieben von Verantwortung.<\/p>\n<p>Wir wollen wieder subjektive Verantwortung \u00fcbernehmen statt mit Kennzahlen und Pseudoobjektivit\u00e4t zu neutralen R\u00e4dchen in einem anonymen System zu verkommen.<\/p>\n<p>Wir glauben, dass im Interesse der Menschen und der Sache das Miteinander von F\u00fchrungs- und Feldkompetenz m\u00f6glich ist und zu menschengerechten L\u00f6sungen f\u00fchrt.<\/p>\n<p>Wir vermuten, dass \u00fcbergeordnete Stellen an guten L\u00f6sungen interessiert sind. Es fehlt aber oft das Wissen \u00fcber die konkrete Situation im Alltag. Auf Grund unserer N\u00e4he zu den Menschen und den Aufgaben wollen wir darum in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.<\/p>\n<h3>Wir appellieren:<\/h3>\n<p>Reduzieren wir die Administration auf das notwendige Minimum.<\/p>\n<p>Entziehen wir uns, wenn immer m\u00f6glich, dem Zugriff der Manipulation, B\u00fcrokratisie\u00adrung und \u00dcberkontrolle.<\/p>\n<p>Taten statt Daten!<\/p>\n<h3>Erstunterzeichnende:<\/h3>\n<p>Teilnehmende und Mitgestaltende der Initial-Tagung \u201eZur Sache! \u2013 Die Fesseln der B\u00fcrokratie sprengen\u201c von <a href=\"http:\/\/www.adminus.ch\">www.adminus.ch<\/a>, 25. Oktober 2014 in Z\u00fcrich<\/p>\n<p><em>Esther Wydler \u2013 Linard Bardill \u2013 Christof Arn \u2013 Sina Bardill \u2013 Hermann Knoll \u2013 Peter Habl\u00fctzel \u2013 Walter Gabriel \u2013 Robert Merz \u2013 Margrit Dobler \u2013 Susi Zeller \u2013 Claudia Lobsiger<\/em><\/p>\n<p>MANIFEST UND PETITION UNTERZEICHNEN: hier klicken: <a href=\"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/?page_id=503\" target=\"_blank\">wp.adminus.ch\/petition<\/a><\/p>\n<pre>download als pdf (58kb):\u00a0<a title=\"Manifest Adminus\" href=\"http:\/\/wl48www525.webland.ch\/wp\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/ManifestAdminus1.pdf\" target=\"_blank\">Manifest Adminus<\/a><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>download als pdf (58kb):\u00a0Manifest Adminus Wir sind: Wir sind Menschen, die gerne arbeiten und unser Bestes geben, im Gesundheits\u00adwesen, in der Bildung, im Sozialen, in der Verwaltung, im Kunstbetrieb, in der Wissenschaft oder in der Wirtschaft. 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