{"id":765,"date":"2016-02-29T13:02:59","date_gmt":"2016-02-29T12:02:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adminus.ch\/wp\/?p=765"},"modified":"2018-12-05T19:19:47","modified_gmt":"2018-12-05T18:19:47","slug":"schon-wieder-ein-super-buch-zum-thema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/?p=765","title":{"rendered":"Schon wieder ein super Buch zum Thema!"},"content":{"rendered":"

Begeisterung und Spass gehen verloren und eine Dienst-nach-Vorschrift-Mentalit\u00e4t ist oft die Folge. Unternehmen drohen in der Regelungsdichte zu erstarren und an Resilienz zu verlieren.<\/p><\/blockquote>\n

Dies schreibt Hans A. W\u00fcthrich, der Inhaber des Lehrstuhles f\u00fcr Internationales Management an der Faktult\u00e4t f\u00fcr Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universtit\u00e4t der Bundeswehr in M\u00fcnchen.<\/p>\n

Weiter geht es so:<\/p>\n

Inellekturell l\u00e4ngst verstanden, handelt es sich nicht um ein Erkenntnis-, sondern um ein Umsetzungsproblem.<\/p><\/blockquote>\n

Genau! Zum Gl\u00fcck steht das alles erst im Vorwort der Publikation „Initialisierung musterbrechender Managementinnovation“ von Franz R\u00f6\u00f6sli (gibt’s als Buch<\/a> [kostet ziemlich] oder als PDF<\/a> [gratis]). So bleiben noch gut 200 Seiten, die uns informieren k\u00f6nnen: Wie l\u00e4sst sich ein\u00a0 Bruch gegen\u00fcber dem F\u00fc\u1e27rungsprinzip „command and control“ konkret herbeif\u00fchren?<\/p>\n

Besonders beeindruckt hat mich an diesem Buch die Argumentation: Ein R\u00e4dchen in einer Maschine zu sein, entspricht dem Menschen nicht – daf\u00fcr ist das menschliche Hirn schlicht nicht gemacht. Franz R\u00f6\u00f6sli beweist uns das haarklein mit Forschungsergebnissen und Belegen aus unterschiedlichsten Disziplinen. Und er skizziert nicht nur, wie eine Organisation aussieht, die der Plastizit\u00e4t des Sozialorgans „Hirn“ entspricht. Er hat auch Vorschl\u00e4ge, was man unternehmen kann. Dem sagt er dann die „Tun-Dimension“. Herzlich eingeladen zur Lekt\u00fcre und zur Umsetzung!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Begeisterung und Spass gehen verloren und eine Dienst-nach-Vorschrift-Mentalit\u00e4t ist oft die Folge. Unternehmen drohen in der Regelungsdichte zu erstarren und an Resilienz zu verlieren. Dies schreibt Hans A. W\u00fcthrich, der Inhaber des Lehrstuhles f\u00fcr Internationales Management an der Faktult\u00e4t f\u00fcr … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=765"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1009,"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions\/1009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adminus.ch\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}