Willkommen bei adminus!

Die adminus-Gruppe trifft sich 4-mal im Jahr zu einem Instant-Workshop. Wer daran interessiert ist teilzunehmen, möge sich bitte per E-Mail an info@adminus.ch wenden. Die Termine werden auch hier zu gegebener Zeit ausgeschrieben.

Hier finden Sie die Berichte zu den vergangenen Organisationsbier-Veranstaltungen in Zürich:
Organisationsbier Nr.1, 21.3.2018
Organisationsbier Nr. 2, 30.5.2018

Wollen Sie die Petition unterzeichnen, die aus dem Manifest von der Tagung 2014 hervorgegangen ist? Dann sind Sie mit diesem Link auf der richtigen Spur.  Wir suchen weiterhin Unterschriften unter die Petition. Geben Sie den Link http://www.adminus.ch/wp/?page_id=503 auch an Freunde und Bekannte weiter. Das Ziel ist, mindestens 2500 Unterschriften zu gewinnen.

Hintergrundinformationenaktuelle Bezüge und manches andere stehen auf der Adminus-Steite hier zur Lektüre bereit.

Sie können uns auch  per e-Mail kontaktieren: info@adminus.ch

Neueste Beiträge

  1. Die Firma, in der es um die Mitarbeitenden geht Kommentare deaktiviert für Die Firma, in der es um die Mitarbeitenden geht
  2. Freier Umgang mit Vorgaben – eine Vorgehensweise für den Alltag im Bürokratieumfeld Kommentare deaktiviert für Freier Umgang mit Vorgaben – eine Vorgehensweise für den Alltag im Bürokratieumfeld
  3. «Erwachsene Menschen werden wie kleine Kinder behandelt» Kommentare deaktiviert für «Erwachsene Menschen werden wie kleine Kinder behandelt»
  4. Agile Bürokratie? Kommentare deaktiviert für Agile Bürokratie?
  5. Über Regulierung und Überregulierung – Fach-Lese-Stoff Kommentare deaktiviert für Über Regulierung und Überregulierung – Fach-Lese-Stoff
  6. Mit der Innovationsguerilla gegen die Verwaltungsbürokratie Kommentare deaktiviert für Mit der Innovationsguerilla gegen die Verwaltungsbürokratie
  7. Agile Hochschule 1 Kommentar
  8. Administrationsmüll vermeiden: konkret Kommentare deaktiviert für Administrationsmüll vermeiden: konkret
  9. Neo-Taylorismus: Endlich die Ursache für die grassierende Überadministration gefunden? Kommentare deaktiviert für Neo-Taylorismus: Endlich die Ursache für die grassierende Überadministration gefunden?